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Si bien las comunidades de aprendizaje son tan antiguas como la humanidad misma, en los últimos años, gracias a Internet y al desarrollo tecnológico de herramientas que permiten el trabajo colaborativo y asincrónico, han tenido un resurgimiento muy especial. En palabras de Etienne C. Wenger, una de las personas que más se ha dedicado a estudiar el tema, las comunidades de aprendizaje son grupos de personas que se reúnen informalmente para compartir su experiencia y su pasión por una "empresa" común. Algunas comunidades se reúnen regularmente, otras se conectan a través de correo electrónico o de Blogs. Una comunidad puede o no, tener una agenda explícita, y aún si la tiene, puede que no la sigan rigurosamente. Inevitablemente, sin embargo, las personas de una comunidad de aprendizaje, comparten sus experiencias y conocimientos de manera fluida y continua, y en formas creativas que generen nuevos enfoques de los problemas cotidianos. El siguiente cuadro resume las principales características de una comunidad de aprendizaje, y al mismo tiempo, expone las diferencias con otros tipos de agrupaciones dedicadas a la generación de conocimiento. |
| Nuestro primer Café de Comunidad de Aprendizaje
se realizó el 27 de marzo de 2007, con la participación de los
representantes de varios de nuestros clientes. El primer tema que
abordamos fue el de Gestión de Cambio, sin embargo, durante el evento,
se instó a la audiencia para proponer temas de interés común y que
podamos seguir desarrollando. Compartimos aquí la presentación realizada por la Gerente de Grupo Consultoría, Maria Elena Vargas G., sobre Gestión del Cambio, y, la presentación del caso práctico realizada por la Gerente Administrativa de ISA, Carlota Nicholls E. |
