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Habilitadores
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Sistema SUMAX
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El sistema SUMAX es una herramienta de apoyo a la gestión del recurso humano con enfoque en competencias, tanto corporativas como del cargo.  
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Funcionalidades:
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•  Manejo de múltiples empresas
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•  Apropiación de competencias a partir de catálogos universales
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•  Definición y/o significación de competencias corporativas o distintivas
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•  Configuración de escalas o niveles de evaluación
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•  Planeación de evaluaciones de 360º por empleado
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•  Generación de formularios, en Excel, por evaluador con sus correspondientes evaluados
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•  Carga de formularios desde Excel con las evaluaciones diligenciadas
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•  Cálculos de medición por evaluado, empresa, área y cargo
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•  Generación de informes consolidados por evaluado, empresa, área y cargo
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•  Manejo de varias evaluaciones por empresa y consolidación de resultados
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•  Planes de mejoramiento por empleado basado en los resultados de la medición
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El Sistema de evaluación circular de competencias 360° es un instrumento para efectuar evaluaciones que rompe con el paradigma de que "el jefe es la única persona que puede evaluar las competencias de sus subordinados" pues ahora también se toma en cuenta la opinión de otras personas que le conocen y lo ven actuar, como sus pares, sus subordinados, sus clientes internos y proveedores.
Formación Virtual
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El concepto de desarrollo empresarial, hoy va más allá de la mera instrucción técnica o procedimental en temas específicos. Hoy, el conocimiento es un activo empresarial identificado y reconocido que debe ser gestionado y desarrollado de forma integral hacia los empleados de la organización.   Además del   propósito inicial de crecimiento individual se agrega la generación de valor para la empresa y el cumplimiento del plan estratégico. Para nosotros, cada proyecto de formación virtual es la mezcla dinámica de información, experiencias y metodologías que potencien y permiten el desarrollo de competencias centradas en la posesión de conocimientos, habilidades y actitudes de los diferentes participantes que interactúan en él.
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Nuestros desarrollos de formación virtual se basan en:
La metodología del aprendizaje del adulto: Para asegurar que el proceso educativo tenga sentido para el participante nos basamos en los principios del constructivismo participativo y la metacognición.
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La comunicación y el empoderamiento lingüístico: Para construir aprendizajes significativos se empleamos un lenguaje que responsabiliza al participante y le facilita un rol protagónico en su proceso educativo.
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La infografía: El manejo y uso de la información grafica que permite técnicas de asociación, recordación y análisis del contenido, optimizando la interiorización del aprendizaje.
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Acompañamiento: Contamos con herramientas tecnológicas que permiten la participación y seguimiento de cada proceso formativo así como actividades de retroalimentación a cargo de nuestros tutores.
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Nuestro propósito es brindar un ambiente y experiencia formativa, con medios e instrumentos adecuados al desarrollo   de las variables de diversas actividades y realidades empresariales, donde el participante pueda desplegar su autonomía, respetando su modo particular de procesar la información, y ofrecer conocimientos estructurados y afines entre sí permitiendo diferentes y flexibles rutas de aprendizaje dentro de cada tema.
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Eventos

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La enunciación de conceptos aislados y la utilización de variadas estrategias de actualización, socialización y capacitación sin modelos estructurantes han permitido que grandes esfuerzos empresariales se limiten a soluciones puntuales no conexas con limitada vida útil y practicidad   final. Grupo Consultoría cuenta con un metodología que integra diversas tecnologías de análisis, estructuración y representación del conocimiento, y que busca traducir las diferentes posturas del entorno sirviendo como herramienta integral donde se da una correspondencia adecuada entre el conocimiento externo y su representación interna en el sujeto y la organización. Lo anterior basados en los recursos de la facilitación y los procesos sinérgicos grupales. Nuestros eventos pueden ser diseñados a la medida de sus necesidades y de forma específica para su empresa o según temáticas generales y abiertos al público en general.
  • Congresos
  • Cursos independientes
  • Módulos o diplomados
  • Talleres (workshop)
  • Páneles o conferencias
 

 

Otros Productos:

Formación Virtual

Eventos

  
       
       
       
       
         
 
Medirnos, evaluarnos y evidenciar oportunidades de mejoramiento para así generar compromisos que potencian y desarrollan nuestros talentos para lograr la visión y objetivos de la Organización.
           
           
 
 
 
En sus manos esta el definir su ritmo y el nivel de profundización en los diferentes contenidos de aprendizaje de acuerdo con sus propios objetivos de desarrollo.   Ampliar los horarios, el espacio y el grupo humano impactado esta en nuestras manos.
 
 
 
 
 
La continua actualización y socialización de nuestras experiencias, modelos, teorías y conceptos son el reto constante que nos dinamiza.