Transformación y Cambio

Consultoría en Gestión Integral de Transformación y Cambio

Durante años de experiencia en procesos de transformación y cambio en las organizaciones hemos encontrado que las personas encuentran diferentes niveles de dificultad para transitar el cambio. ¿Por qué?

¿Por qué unas organizaciones apropian los cambios con mayor facilidad que otras?

¿Qué factores inhiben o facilitan el cambio en las personas?

¿CÓMO LO HACEMOS?

En Grupo Consultoría hemos desarrollado una ruta de gestión de cambio que nos sirve de referente para facilitar a las personas y a las organizaciones el desarrollo y apropiación de nuevos aprendizajes y nuevas formas de hacer.

La gestión del cambio consiste en la definición, implementación y seguimiento de una serie de estrategias coherentes y articuladas a la cultura, para facilitar a los equipos de trabajo su evolución y autodesarrollo integral en momentos de crisis o de incertidumbre, generados por transformaciones organizacionales, bien sean inspirados por los líderes de la organización o las tendencias del entorno.

Su mapa de ruta es:

gestión del cambio

Te acompañamos en:

  • Asesorías para manejo del cambio organizacional.
  • Acompañamiento a los seres humanos para transitar los cambios organizacionales y ampliar su mirada frente a estos.
  • Construcción de agendas integrales de cambio y transformación con enfoque humano.
  • Diseño de estrategias de comunicación para el cambio.
  • Plan educativo para transformación y estrategias de participación.
  • Formación de jefes para ser facilitadores de cambio.
  • Formación de equipos como gestores del cambio.
  • Planes de transición.
  • Evaluación de la efectividad del cambio.

Si deseas conocer más sobre este servicio ingresa tus datos a continuación y encontrarás el enlace de descarga del brochure.

Consultoría en Gestión Integral de Transformación y Cambio
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"LA CONFIANZA ES UN ACTO DE FE EN UNO MISMO, EN EL OTRO Y EN LA VIDA" María Elena Vargas G.