


¿Cómo construir una cultura compartida que potencie la sostenibilidad de su organización?
Entendemos la cultura como un eje fundamental y estratégico que surge como resultado de la creación de las condiciones que favorecen al desarrollo integral compartido entre el ser humano y la organización.
La cultura no se define, emerge, producto de intervenir las prácticas cotidianas que la inhiben o la potencian.