La conversación más grande del mundo

Para que una conversación provoque e inspire transformaciones en cada uno, debe implicarnos y conectarnos. Solo de esta manera es posible que nos dejemos permear por el otro.

El Gobierno Nacional ha diseñado un plan de movilización social y pedagogía para incentivar la participación ciudadana durante la transición hacia la paz. Las preguntas que hoy nos hacemos son: ¿cómo transcender esta iniciativa, inspirada en la conversación alrededor de un proceso de cambio sostenible, para que realmente conduzca a una verdadera reconciliación y a una transformación cultural de la sociedad? ¿de qué manera contribuirá este proceso a que nos convirtamos en habitantes de ciudades más humanas y solidarias?

En Grupo Consultoría creemos que la vida se resuelve conversando. Así se lee en un aviso que tenemos justo a la entrada de nuestra empresa, precisamente para recordar todos los días que nuestra misión de contribuir a la humanización de las organizaciones comienza con el aprendizaje y la construcción de diálogos abiertos y participativos, en los que las personas se sientan escuchadas e incluidas, en medio de una atmósfera de respeto que propicie el intercambio de perspectivas, emociones, palabras y pensamientos.

Durante estos primeros 20 años de trayectoria hemos acompañado a numerosos líderes y equipos de trabajo en su proceso de aprendizaje alrededor de la conversación, de manera directa, abierta y asertiva, sobre temas estratégicos, rutinas de trabajo, ambiente laboral o hábitos tóxicos. Así mismo, hemos sido testigos del poder de la conversación en momentos de crisis, a la hora de gestar proyectos, cocrear y construir relaciones.

Para que una conversación provoque e inspire cambios en nosotros, debe implicarnos y conectarnos. Solo de esta manera es posible que nos dejemos permear por el otro.

Entonces, ahora les pregunto: ¿cómo son sus conversaciones?

Por: María Elena Vargas, socia fundadora Grupo Consultoría.