Servicios - Grupo Consultoría https://www.grupoconsultoria.com.co Wed, 26 Apr 2023 15:10:43 +0000 es-CO hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 https://www.grupoconsultoria.com.co/wp-content/uploads/2021/04/cropped-logo-simbolo-32x32.png Servicios - Grupo Consultoría https://www.grupoconsultoria.com.co 32 32 Facilitadores de Transformación y Cambio https://www.grupoconsultoria.com.co/facilitadores-de-transformacion-y-cambio/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=facilitadores-de-transformacion-y-cambio Mon, 17 Apr 2023 15:58:43 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=11066 Formación facilitadores de aprendizaje Formación facilitadores de aprendizaje y cambio Formación facilitadores de transformación Mejora profesional  La evaluación personal te ayuda a trazar tu propio camino. Aplicación al mundo real  Aplica los aprendizajes a tu trabajo de forma inmediata. Aprendizaje […]

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Formación facilitadores de aprendizaje

Formación facilitadores de aprendizaje y cambio

Formación facilitadores de transformación

Mejora profesional 

La evaluación personal te ayuda a trazar tu propio camino.

Aplicación al mundo real 

Aplica los aprendizajes a tu trabajo de forma inmediata.

Aprendizaje entre pares 

Aprende de compañeros de todo el mundo y construye tu red.

Certificado de finalización

Certificado de Grupo Consultoría Transformación Organizacional.

Formación facilitadores de aprendizaje

¿Cómo facilitamos el aprendizaje y la transformación en los seres humanos ?

A través de estrategias innovadoras de aprendizaje para la transformación personal y colectiva, el programa de Facilitadores de Aprendizaje, busca formar facilitadores desde un enfoque humano que diseñen los procesos, espacios requeridos y aplicando métodos y herramientas que faciliten el aprendizaje significativo en las personas adultas.

Conoce más

Metodología de Aprendizaje

Desarrollo Integral Mediante Experiencias – DIME.

Nuestra propuesta se basa en la experiencia personal de los participantes, que garantiza el desarrollo de un proceso participativo con reflexión individual y socialización de hallazgos, y se vive a través de procesos conversacionales, simulaciones, talleres de construcción, técnicas de innovación y laboratorios creativos.

Formación facilitadores de aprendizaje y cambio

¿QUÉ TE LLEVAS DE ESTE PROGRAMA?

• LA CAPACIDAD para ser un facilitador de transformación y cambio con criterios y conocimiento para acompañar a otros.
• Métodos, herramientas y técnicas para DISEÑAR LOS PROCESOS Y ESPACIOS requeridos para facilitar el aprendizaje de las personas y la transformación organizacional en contextos de cambio.
• Herramientas conversacionales para la CONSTRUCCIÓN DE SENTIDO, facilitando la movilización del cambio.
• REFERENTES METODOLÓGICOS para gestionar el cambio y la transformación.
• Desarrollo de una mirada humana y gerencial para entender la naturaleza de los cambios y el diseño de las diferentes ESTRATEGIAS para abordarlos.

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Recursos y Herramientas

Interacción: Plataforma virtual

Co-creación: Herramienta de grupos

Colaboración:  Comunidades de práctica

Aprendizaje: Herramientas e-learning

Formación facilitadores de transformación

METODOLOGÍA PROPIA

Encontramos la sinergia entre diferentes propuestas formativas clásicas y contemporáneas. La consultoría, Facilitación de procesos grupales, Andragogía (formación de adultos), Coaching Ontológico y Mentoría, para darle forma a nuestra novedad metodológica: Desarrollo Integral Mediante Experiencias – D.I.M.E.

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Mentores / Facilitadores

María Elena Vargas G. 

Socia fundadora, Consultora Senior, Mentora, Coach Ontológico.

Juan Carlos Osorio V.

Socio fundador, Consultor Senior, Coach Ontológico, Especialista en Dirección Estratégica.

Jhon Jaime Mejía Z.

Socio, Consultor Senior, Magister en Coach Ontológico, Terapeuta Bioenergético.

Lina María Lopera V.

Socia, Consultora Senior, Coach Ontológico, Facilitadora de procesos de Transformación.

Solicitar propuesta personalizada

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]]> Escuelas de liderazgo https://www.grupoconsultoria.com.co/escuelas-de-liderazgo-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=escuelas-de-liderazgo-2 Fri, 14 Apr 2023 00:47:38 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=11067 Liderazgo inspirador y transformador Desarrolla como líder un nivel de autoconciencia, y logra una realización del proyecto colectivo de tu organización. Management Humano Expande tu potencial creador e indispensable para  fortalecer tu organización. Facilitadores de Cambio y Transformación Certifícate en […]

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Liderazgo inspirador y transformador

Desarrolla como líder un nivel de autoconciencia, y logra una realización del proyecto colectivo de tu organización.

Management Humano

Expande tu potencial creador e indispensable para  fortalecer tu organización.

Facilitadores de Cambio y Transformación

Certifícate en procesos de transformación y cambio, y logra acompañar las transformaciones que generan los cambios permanentes en tu organización.

Facilitadores de Aprendizaje

Diseña procesos, espacios requeridos y aplica métodos y herramientas que faciliten el aprendizaje significativo en otras personas adultas.

Desarrollo de Competencias Conversacionales

Realiza conversaciones más efectivas con tu equipo de trabajo y pone en acción una nueva manera de conversar para resolver situaciones cotidianas, problemas, conflictos y crear posibilidades.

Mejora profesional 

La evaluación personal te ayuda a trazar tu propio camino.

Aplicación al mundo real 

Aplica los aprendizajes a tu trabajo de forma inmediata.

Aprendizaje entre pares 

Aprende de compañeros de todo el mundo y construye tu red.

Certificado de finalización

Certificado de Grupo Consultoría Transformación Organizacional.

Líderes inspiradores y transformadores de equipos y organizaciones

¿Cómo impacta mi estilo de liderazgo en los resultados y en el equipo?

Si eres una persona que quiere potenciar sus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida, haces parte de un equipo, lideras, gerencias, diriges, tienes deseos de desarrollar competencias conversacionales que mejoren la calidad de tus relaciones interpersonales, quieres desenvolverte con mayor efectividad y generar dinámicas de trabajo colaborativas que incidan positivamente en tu equipo, para elevar los resultados y los de la organización, definitivamente este programa es para ti.

Módulos

1. Liderazgo de sí mismo.

2. Liderazgo de las relaciones.

3. Liderazgo de la gestión y los resultados.

Conoce más

Metodología de Aprendizaje

Desarrollo Integral Mediante Experiencias – DIME.

Nuestra propuesta se basa en la experiencia personal de los participantes, que garantiza el desarrollo de un proceso participativo con reflexión individual y socialización de hallazgos, y se vive a través de procesos conversacionales, simulaciones, talleres de construcción, técnicas de innovación y laboratorios creativos.

Programa en Management Humano

¿Cómo innovar en la gestión para lograr sostenibilidad en esta nueva época?

El Management Humano es un enfoque de gestión que repiensa las prácticas y herramientas tradicionales para lograr los resultados esperados por la organización en condiciones de trabajo que permitan al ser humano expandir su potencial creador e indispensable para la sostenibilidad organizacional.

Módulos

  1. El nuevo paradigma de la gestión
  2. Construyendo nuevas prácticas innovadoras de gestión
  3. Cambio y Cultura
  4. Inmersión académica y de referenciación internacional
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Recursos y Herramientas

Interacción: Plataforma virtual

Co-creación: Herramienta de grupos

Colaboración:  Comunidades de práctica

Aprendizaje: Herramientas e-learning

Certificación de facilitadores de
transformación y cambio

¿Cómo logramos que las personas apropien los desafíos que genera el cambio?

La facilitación de procesos de transformación es un desafío del profesional de hoy que busca encontrar SENTIDO en su trabajo y entregar valor a las organizaciones, a través del diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y significativas.

El facilitador de procesos de cambio y transformación desarrolla competencias personales que pasan por la transformación del propio SER para dar paso a su capacidad de INFLUENCIA y MOVILIZACIÓN de otros y sus sistemas organizacionales.

Módulos

  1. Fundamentos de facilitación.
  2. Facilitando procesos de transformación.
  3. Conversaciones y movilización de transformación.
Descargar PDF

Mentores / Facilitadores

María Elena Vargas G. 

Socia fundadora, Consultora Senior, Mentora, Coach Ontológico.

Juan Carlos Osorio V.

Socio fundador, Consultor Senior, Coach Ontológico, Especialista en Dirección Estratégica.

Jhon Jaime Mejía Z.

Socio, Consultor Senior, Magister en Coach Ontológico, Terapeuta Bioenergético.

Lina María Lopera V.

Socia, Consultora Senior, Coach Ontológico, Facilitadora de procesos de Transformación.

Certificación en Facilitadores
de aprendizaje

¿Cómo facilitamos el aprendizaje y la transformación en los seres humanos?

A través de estrategias innovadoras de aprendizaje para la transformación personal y colectiva, el programa de Facilitadores de Aprendizaje, busca formar facilitadores desde un enfoque humano que diseñen los procesos, espacios requeridos y aplicando métodos y herramientas que faciliten el aprendizaje significativo en las personas adultas.

Módulos

1. El modelo de facilitación.

2. Métodos y herramientas del facilitador.

3. Modelo de gestión del cambio.

Descargar brochure del programa

Certificado

Quienes hayan cumplido con los requisitos formales de los programas, y su asistencia sea igual o superior al 80% de las horas de clase programadas, recibirán un certificado que acredita su participación en el programa de formación, expedido por Grupo Consultoría.

  • Nota: Una vez completado con éxito el programa en línea, se te enviará por correo electrónico tu certificado digital verificado con el nombre que utilizaste al registrarte en el programa. Todas las imágenes del certificado son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de Grupo Consultoría.

Certificación en desarrollo de competencias conversacionales

¿Cómo generar conversaciones más auténticas que permitan un buen desarrollo de los equipos de trabajo?

El poder realizar conversaciones más efectivas entre los líderes y de éstos con sus equipos y el poner en acción una nueva manera de conversar para resolver situaciones cotidianas, problemas, conflictos, crear posibilidades, y mantener relaciones sostenibles, permite un desarrollo integral del liderazgo.

Módulos

1. Liderazgo transformador de equipos.

2. Competencias conversacionales (I).

3. Competencias conversacionales (II).

Descargar brochure del programa

Programas de formación

Déjanos tus datos un asesor se pondrá en contacto lo mas pronto posible

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]]> Escuelas de liderazgo https://www.grupoconsultoria.com.co/escuelas-de-liderazgo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=escuelas-de-liderazgo Fri, 14 Apr 2023 00:42:26 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=11061 Fecha de inicio: 10 de mayo / 2023Duración total: 8 semanas Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español Modalidad: VirtualFecha de finalización: 26 de  julio / 2023 Programa online:  Liderazgo Inspirador   Transformador de equipos y organizaciones  Los líderes son los seres humanos encargados de transformar los sistemas sociales. Un […]

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Fecha de inicio: 10 de mayo / 2023Duración total: 8 semanas

Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español

Modalidad: VirtualFecha de finalización: 26 de  julio / 2023

Programa online: 
Liderazgo Inspirador  
Transformador de equipos y organizaciones 

Los líderes son los seres humanos encargados de transformar los sistemas sociales. Un líder no sólo transforma el sistema social al que pertenece, al hacerlo transforma también el ser de muchos o incluso del conjunto de los individuos que conforman ese sistema social.

A través de este programa podrás reconocer tu estilo de liderazgo, tus fortalezas, oportunidades, podrás identificar cómo tu forma de pensar, creencias y actuaciones están impactando en tus resultados. Te invitamos a hacerte cargo de tu desarrollo y con sinceridad empieces por el primer paso: a verte y reconocerte.

Descargar folleto
Inscribirme

Módulos del programa

Módulo 1:

Introductorio

Significado de liderazgo inspirador y transformador de equipos y organizaciones, autoevaluación de las competencias.

Módulo 2: 

Liderazgo de sí mismo 

El sí mismo es todo lo que soy; mi personalidad, mis creencias, mis valores, mi yo interior en todas sus dimensiones (intelectual, social, emocional, corporal, espiritual).

  • Consciencia propia.
  • La reflexión como un acto de reconocimiento.
  • Conexión conmigo mismo: prácticas de cuerpo consciente.
  • La responsabilidad de hacerme cargo de mis emociones.
  • La transformación como una decisión personal.

Módulo 3: 

Liderazgo de las relaciones

Entendido como el talento para construir relaciones empáticas, saber escuchar a los otros, establecer conversaciones constructivas y reconocer al otro como un legítimo otro.

  • Consciencia de equipo.
  • Autoevaluación de las competencias conversacionales.
  • La escucha y el reconocimiento del otro.
  • La confianza como fundamento de la agilidad organizacional.
  • Tipología de conversaciones.
  • Prácticas conversacionales.
  • Laboratorios de conversación.

Módulo 4: 

Liderazgo de la gestión y los resultados

Es la capacidad de movilizar recursos, estrategias para lograr los resultados grandiosos que beneficien un colectivo.

  • Consciencia comunitaria.
  • Una mirada a los resultados integrales.
  • PODER, la ruta para lograrlo.
  • Las prácticas del líder.
 

 

Este programa es para ti sí:

Quieres potenciar tus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida y desarrollar competencias conversacionales que mejoren tus relaciones.

Una vez recorras la ruta habrás logrado:

Lograrás SER una mejor versión de ti. Apropiar prácticas y herramientas que te permitan empoderarte y vivir relaciones gratificantes generando los resultados que quieres.

Mentora

María Elena Vargas García

Socia Fundadora – Consultora Senior desde hace 27 años en procesos de transformación humana y organizacional, direccionamiento estratégico, diseño organizacional y gestión por procesos y desarrollo de líderes. 

Administradora de Empresas y Especialista en Alta Gerencia de la Universidad Pontificia Bolivariana. Especialista en facilitación de procesos grupales con Amauta Internacional, Certificada como consultora y evaluadora del Premio Colombiano de la Calidad- Corporación Calidad, Maestría en Coaching Ontológico de Newfield Consulting y la Universidad San Sebastián de Chile. Certificación en Gestión por competencias de la Universidad Nacional – Universidad de Cuba. Terapeuta Bioenergética del Florida Society for Bioenergetic Analysis: FSBA- Certificada como docente virtual de la Universidad Benito Juárez de México. Cocreadora del Sistema Humanista de Gestión– Management Humano.

¿Cómo lograremos que vivas una experiencia de liderazgo transformador consciente?

Con un enfoque metodológico de desarrollo que presta su atención a la totalidad del individuo y su desempeño efectivo, concebido como un proceso a lo largo de toda la vida, que es reestructurable en varios momentos de la trayectoria, acorde con las transformaciones propias y del entorno social.

Los recursos que usaremos para tu proceso de aprendizaje

1. Interacción
Plataforma de comunicación Zoom

2. Co-creación
Herramienta de grupos virtuales Padlet, Jamboard, Mural

3. Colaboración
Comunidades de práctica Aula virtual

4. Aprendizaje
Plataforma e-learning Formatos de aprendizaje: video, libros, guía de estudio e instrumentos

Lo que dicen quienes han vivido el programa Liderazgo Inspirador

  • Carolina Contreras

    CEO Mis rizos
    "Ame este programa y valió más de lo que costó. Lo primero que aprendimos es que para ser buenos líderes tenemos que comenzar por liderarnos a nosotros mismos. También me encanto que los profesores son terapeutas de profesión, y por ende humanizan el liderazgo de una forma muy hermosa".

  • Lucas García Cortes

    Director Vivienda y Habitat
    “Para liderar hay que estar bien con uno mismo, los errores traen aprendizajes y nuevas soluciones, equivocarse es inherente al ser humano. La clave está en combinar el ser, la buena gestión, el acompañamiento y las buenas conversaciones en cada proceso. Esas acciones intangibles nos permitirán obtener resultados exitosos”.

  • Cristian Andrés Echeverri C.

    Líder Financiero Aquaterra
    "Aprendí que el liderazgo de los resultados debe ir acompañado de la inteligencia emocional, aprovechando la emocionalidad para dirigir de una manera positiva, logrando resultados para las personas y las organizaciones".

  • John Jairo Moreno V.

    Líder de Logística Aquaterra
    "Este programa me ha cambiado mucho la vida ¡espectacular! Aprendí a darle importancia a lo que soy, a mi cuerpo… Lidero desde lo humano".

¿Tienes más preguntas?

Si eres una persona que quiere potenciar sus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida, si haces parte de un equipo, lideras, gerencias, diriges o tienes deseos de desarrollar competencias conversacionales que mejoren la calidad de tus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverte con mayor efectividad y así generar dinámicas de trabajo colaborativas que incidan positivamente en tu equipo para elevar los resultados y los de la organización.  El esfuerzo de trabajo requerido es de tres horas a la semana, incluidas sesiones en vivo, foros de discusión, videos grabados y tareas breves.

No hay requisitos previos para este programa, solo debes disponer de computador, internet y cámara web.

Tener la determinación de avanzar en tu proceso de liderazgo no tiene por qué significar que pongas tu vida personal en pausa. Hemos diseñado este programa para que se adapte a tu vida laboral actual, con solo 3 horas de esfuerzo requerido por semana. Se dedicará tiempo a una variedad de actividades que incluyen:

  • Leer y participar con ejemplos del material de aprendizaje
  • Interactuar en foros de discusión moderados con tus compañeros
  • Participar en comunidades de práctica
  • Facilitar aprendizajes a través de dinámicas de juego
  • Aprender de manera asincrónica con herramientas como: libros, videoteca, píldoras, bitácoras, diarios de campo.
  • Crear laboratorios creativos

El programa esta diseñado para ser altamente interactivo, al mismo tiempo se dedica tiempo para la autorreflexión y para demostrar la comprensión de los temas centrales a través de varios ejercicios de aprendizaje activo.

Más de 10,000 líderes formados han accedido al conocimiento de Grupo Consultoría a través del aprendizaje presencial y en línea, desde 1996. Con esta vasta experiencia, llega la confianza para diseñar y ofrecer experiencias de aprendizaje con impacto. El aprendizaje de Grupo Consultoría es interactivo, flexible, riguroso y está diseñado para incluir mucha atención personal, para que puedas alcanzar tus objetivos de aprendizaje de manera más efectiva. Te unirás a una comunidad de estudiantes que están emocionados de expandir y compartir sus conocimientos.

Integramos los conceptos principales de la mentoría, la facilitación, el coaching ontológico avanzado y la consultoría gerencial para estimular el desarrollo de todas las dimensiones del ser humano, pues entendemos a la persona como el artesano fundamental de su propio proceso formativo y de desarrollo.

Método DIME

Buscamos la unión entre diferentes propuestas formativas clásicas y contemporáneas. Facilitamos procesos grupales, andragogía (formación de adultos), coaching ontológico, coaching a equipos y mentoría para darle forma a nuestro método: Desarrollo Integral Mediante Experiencias – DIME.

Nuestra propuesta se basa en la experiencia personal de los participantes, que garantiza el desarrollo de un proceso participativo con reflexión individual y socialización de hallazgos, y se vive a través de procesos conversacionales, simulaciones, procesos indoor y outdoor, talleres de construcción, técnicas de innovación y laboratorios creativos. Integramos a la gestión técnicas y herramientas para facilitar nuevas formas de trabajo como el agilismo, las herramientas digitales colaborativas y procesos de co-creación que aseguran el aprendizaje.

Somos una empresa de consultoría organizacional, fundada en el año 1996, con 27 años de experiencia. Somos un espacio de crecimiento y evolución; un universo colaborativo en permanente expansión. Vibramos con el trabajo humano; tejemos puentes de participación y co-creación al interior de las organizaciones a través de experiencias colaborativas inolvidables.

Nuestros espacios de aprendizaje físicos se encuentran en Colombia, en la ciudad de Medellín, en el barrio Poblado en el Mall San Lucas, en la oficina 9853. Más de 27 años de consultoría, con más de 160 proyectos, en más de 10 países, con más de 10,000 líderes formados hasta la fecha.

Debido a que se unen participantes de todo el mundo, nos esforzamos por programar las sesiones en vivo en momentos en que la mayoría de los participantes pueden unirse. Una vez por semana, cada ocho días. Además todas las sesiones están grabadas y disponibles 24 horas después del encuentro. Los foros de discusión moderados complementan las sesiones en vivo.

El aprendizaje entre pares se suma sustancialmente a la experiencia de aprendizaje general y es una parte importante del programa. Puedes conectarte y comunicarte con otros participantes a través de nuestra plataforma de aprendizaje.

Al completar con éxito el programa, recibirás un certificado de Grupo Consultoría. El certificado digital se enviará aproximadamente una semana después de terminado el programa, una vez que se cuenta con la calificación completa.

No, solo se emitirán certificados digitales verificados una vez finalizado el programa con éxito. Esto te permite compartir tus credenciales en plataformas sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.

Tendrás acceso al aula virtual de aprendizaje y a todos los videos y materiales del programa ocho semanas después de la fecha de finalización del programa.

Al realizar la inscripción, validas las siguientes condiciones:

  • Aceptas el calendario acordado con el grupo para el programa de formación.
  • Diligenciar completamente el formulario.
  • Mantener una conversación de homologación de intereses y expectativas en el programa.
  • Cancelar oportunamente el valor de la matrícula antes del 5 de mayo de 2023.
  • 5% de descuento hasta el 30 de abril de 2023.
  • El valor de la matrícula será reembolsado el 100% en caso de que no se conforme el grupo.

Información bancaria:

Pago desde fuera de Colombia a través de PayPal. Para participantes dentro de Colombia a través de transferencia bancaria (Bancolombia) Cuenta de Ahorros a nombre de Grupo Consultoría Transformación Organizacional: 029-021556-38

 

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Nota: Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por Grupo Consultoría. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100 % del valor de tu inscripción.

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]]> Certificación en desarrollo de competencias conversacionales https://www.grupoconsultoria.com.co/certificacion-en-desarrollo-de-competencias-conversacionales/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=certificacion-en-desarrollo-de-competencias-conversacionales Fri, 14 Apr 2023 00:38:59 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=11052 Fecha de inicio: Por definirDuración total: 8 semanas Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español Modalidad: VirtualFecha de finalización: Por definir Certificación en:  Desarrollo de competencias conversacionales  ¿Cómo generar conversaciones más auténticas que permitan un buen desarrollo de los equipos de trabajo? El poder realizar conversaciones más […]

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Fecha de inicio: Por definirDuración total: 8 semanas

Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español

Modalidad: VirtualFecha de finalización: Por definir

Certificación en: 
Desarrollo de competencias conversacionales 
¿Cómo generar conversaciones más auténticas que permitan un buen desarrollo de los equipos de trabajo?

El poder realizar conversaciones más efectivas entre los líderes y de éstos con sus equipos y el poner en acción una nueva manera de conversar para resolver situaciones cotidianas, problemas, conflictos, crear posibilidades, y mantener relaciones sostenibles, permite un desarrollo integral del liderazgo.

Inscribirme

Módulos del programa

Módulo 1:

Liderazgo transformador de equipos

Significado de liderazgo inspirador y transformador de equipos y organizaciones, autoevaluación de las competencias.

Módulo 2: 

Competencias conversacionales I

Entendido como el talento para construir relaciones empáticas, saber escuchar a los otros, establecer conversaciones constructivas y reconocer al otro como un legítimo otro.

Módulo 3: 

Competencias conversacionales II

Es la capacidad de movilizar recursos, estrategias para lograr los resultados grandiosos que beneficien un colectivo.

Este programa es para ti sí:

Quieres potenciar tus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida y desarrollar competencias conversacionales que mejoren tus relaciones.

Una vez recorras la ruta habrás logrado:

Lograrás SER una mejor versión de ti. Apropiar prácticas y herramientas que te permitan empoderarte y vivir relaciones gratificantes generando los resultados que quieres.

¿Cómo lograremos que tengas conversaciones más efectivas?

Con un enfoque metodológico de desarrollo que presta su atención a la totalidad del individuo y su desempeño efectivo, concebido como un proceso a lo largo de toda la vida, que es reestructurable en varios momentos de la trayectoria, acorde con las transformaciones propias y del entorno social.

Los recursos que usaremos para tu proceso de aprendizaje

1. Interacción
Plataforma de comunicación Zoom

2. Co-creación
Herramienta de grupos virtuales Padlet, Jamboard, Mural

3. Colaboración
Comunidades de práctica

4. Aprendizaje
Formatos de aprendizaje: video, libros, guía de estudio e instrumentos

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Nota: Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por Grupo Consultoría. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100 % del valor de tu inscripción.

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]]> Bootcamp https://www.grupoconsultoria.com.co/bootcamp/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=bootcamp Fri, 14 Apr 2023 00:35:22 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=11040 Fecha de inicio: 10 de mayo / 2023Duración total: 8 semanas Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español Modalidad: VirtualFecha de finalización: 26 de  julio / 2023 Programa online:  Liderazgo Inspirador   Transformador de equipos y organizaciones  Los líderes son los seres humanos encargados de transformar los sistemas sociales. Un […]

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Fecha de inicio: 10 de mayo / 2023Duración total: 8 semanas

Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español

Modalidad: VirtualFecha de finalización: 26 de  julio / 2023

Programa online: 
Liderazgo Inspirador  
Transformador de equipos y organizaciones 

Los líderes son los seres humanos encargados de transformar los sistemas sociales. Un líder no sólo transforma el sistema social al que pertenece, al hacerlo transforma también el ser de muchos o incluso del conjunto de los individuos que conforman ese sistema social.

A través de este programa podrás reconocer tu estilo de liderazgo, tus fortalezas, oportunidades, podrás identificar cómo tu forma de pensar, creencias y actuaciones están impactando en tus resultados. Te invitamos a hacerte cargo de tu desarrollo y con sinceridad empieces por el primer paso: a verte y reconocerte.

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Módulos del programa

Módulo 1:

Introductorio

Significado de liderazgo inspirador y transformador de equipos y organizaciones, autoevaluación de las competencias.

Módulo 2: 

Liderazgo de sí mismo 

El sí mismo es todo lo que soy; mi personalidad, mis creencias, mis valores, mi yo interior en todas sus dimensiones (intelectual, social, emocional, corporal, espiritual).

  • Consciencia propia.
  • La reflexión como un acto de reconocimiento.
  • Conexión conmigo mismo: prácticas de cuerpo consciente.
  • La responsabilidad de hacerme cargo de mis emociones.
  • La transformación como una decisión personal.

Módulo 3: 

Liderazgo de las relaciones

Entendido como el talento para construir relaciones empáticas, saber escuchar a los otros, establecer conversaciones constructivas y reconocer al otro como un legítimo otro.

  • Consciencia de equipo.
  • Autoevaluación de las competencias conversacionales.
  • La escucha y el reconocimiento del otro.
  • La confianza como fundamento de la agilidad organizacional.
  • Tipología de conversaciones.
  • Prácticas conversacionales.
  • Laboratorios de conversación.

Módulo 4: 

Liderazgo de la gestión y los resultados

Es la capacidad de movilizar recursos, estrategias para lograr los resultados grandiosos que beneficien un colectivo.

  • Consciencia comunitaria.
  • Una mirada a los resultados integrales.
  • PODER, la ruta para lograrlo.
  • Las prácticas del líder.
 

 

Este programa es para ti sí:

Quieres potenciar tus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida y desarrollar competencias conversacionales que mejoren tus relaciones.

Una vez recorras la ruta habrás logrado:

Lograrás SER una mejor versión de ti. Apropiar prácticas y herramientas que te permitan empoderarte y vivir relaciones gratificantes generando los resultados que quieres.

Mentora

María Elena Vargas García

Socia Fundadora – Consultora Senior desde hace 27 años en procesos de transformación humana y organizacional, direccionamiento estratégico, diseño organizacional y gestión por procesos y desarrollo de líderes. 

Administradora de Empresas y Especialista en Alta Gerencia de la Universidad Pontificia Bolivariana. Especialista en facilitación de procesos grupales con Amauta Internacional, Certificada como consultora y evaluadora del Premio Colombiano de la Calidad- Corporación Calidad, Maestría en Coaching Ontológico de Newfield Consulting y la Universidad San Sebastián de Chile. Certificación en Gestión por competencias de la Universidad Nacional – Universidad de Cuba. Terapeuta Bioenergética del Florida Society for Bioenergetic Analysis: FSBA- Certificada como docente virtual de la Universidad Benito Juárez de México. Cocreadora del Sistema Humanista de Gestión– Management Humano.

¿Cómo lograremos que vivas una experiencia de liderazgo transformador consciente?

Con un enfoque metodológico de desarrollo que presta su atención a la totalidad del individuo y su desempeño efectivo, concebido como un proceso a lo largo de toda la vida, que es reestructurable en varios momentos de la trayectoria, acorde con las transformaciones propias y del entorno social.

Los recursos que usaremos para tu proceso de aprendizaje

1. Interacción
Plataforma de comunicación Zoom

2. Co-creación
Herramienta de grupos virtuales Padlet, Jamboard, Mural

3. Colaboración
Comunidades de práctica Aula virtual

4. Aprendizaje
Plataforma e-learning Formatos de aprendizaje: video, libros, guía de estudio e instrumentos

Lo que dicen quienes han vivido el programa Liderazgo Inspirador

  • Carolina Contreras

    CEO Mis rizos
    "Ame este programa y valió más de lo que costó. Lo primero que aprendimos es que para ser buenos líderes tenemos que comenzar por liderarnos a nosotros mismos. También me encanto que los profesores son terapeutas de profesión, y por ende humanizan el liderazgo de una forma muy hermosa".

  • Lucas García Cortes

    Director Vivienda y Habitat
    “Para liderar hay que estar bien con uno mismo, los errores traen aprendizajes y nuevas soluciones, equivocarse es inherente al ser humano. La clave está en combinar el ser, la buena gestión, el acompañamiento y las buenas conversaciones en cada proceso. Esas acciones intangibles nos permitirán obtener resultados exitosos”.

  • Cristian Andrés Echeverri C.

    Líder Financiero Aquaterra
    "Aprendí que el liderazgo de los resultados debe ir acompañado de la inteligencia emocional, aprovechando la emocionalidad para dirigir de una manera positiva, logrando resultados para las personas y las organizaciones".

  • John Jairo Moreno V.

    Líder de Logística Aquaterra
    "Este programa me ha cambiado mucho la vida ¡espectacular! Aprendí a darle importancia a lo que soy, a mi cuerpo… Lidero desde lo humano".

¿Tienes más preguntas?

Si eres una persona que quiere potenciar sus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida, si haces parte de un equipo, lideras, gerencias, diriges o tienes deseos de desarrollar competencias conversacionales que mejoren la calidad de tus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverte con mayor efectividad y así generar dinámicas de trabajo colaborativas que incidan positivamente en tu equipo para elevar los resultados y los de la organización.  El esfuerzo de trabajo requerido es de tres horas a la semana, incluidas sesiones en vivo, foros de discusión, videos grabados y tareas breves.

No hay requisitos previos para este programa, solo debes disponer de computador, internet y cámara web.

Tener la determinación de avanzar en tu proceso de liderazgo no tiene por qué significar que pongas tu vida personal en pausa. Hemos diseñado este programa para que se adapte a tu vida laboral actual, con solo 3 horas de esfuerzo requerido por semana. Se dedicará tiempo a una variedad de actividades que incluyen:

  • Leer y participar con ejemplos del material de aprendizaje
  • Interactuar en foros de discusión moderados con tus compañeros
  • Participar en comunidades de práctica
  • Facilitar aprendizajes a través de dinámicas de juego
  • Aprender de manera asincrónica con herramientas como: libros, videoteca, píldoras, bitácoras, diarios de campo.
  • Crear laboratorios creativos

El programa esta diseñado para ser altamente interactivo, al mismo tiempo se dedica tiempo para la autorreflexión y para demostrar la comprensión de los temas centrales a través de varios ejercicios de aprendizaje activo.

Más de 10,000 líderes formados han accedido al conocimiento de Grupo Consultoría a través del aprendizaje presencial y en línea, desde 1996. Con esta vasta experiencia, llega la confianza para diseñar y ofrecer experiencias de aprendizaje con impacto. El aprendizaje de Grupo Consultoría es interactivo, flexible, riguroso y está diseñado para incluir mucha atención personal, para que puedas alcanzar tus objetivos de aprendizaje de manera más efectiva. Te unirás a una comunidad de estudiantes que están emocionados de expandir y compartir sus conocimientos.

Integramos los conceptos principales de la mentoría, la facilitación, el coaching ontológico avanzado y la consultoría gerencial para estimular el desarrollo de todas las dimensiones del ser humano, pues entendemos a la persona como el artesano fundamental de su propio proceso formativo y de desarrollo.

Método DIME

Buscamos la unión entre diferentes propuestas formativas clásicas y contemporáneas. Facilitamos procesos grupales, andragogía (formación de adultos), coaching ontológico, coaching a equipos y mentoría para darle forma a nuestro método: Desarrollo Integral Mediante Experiencias – DIME.

Nuestra propuesta se basa en la experiencia personal de los participantes, que garantiza el desarrollo de un proceso participativo con reflexión individual y socialización de hallazgos, y se vive a través de procesos conversacionales, simulaciones, procesos indoor y outdoor, talleres de construcción, técnicas de innovación y laboratorios creativos. Integramos a la gestión técnicas y herramientas para facilitar nuevas formas de trabajo como el agilismo, las herramientas digitales colaborativas y procesos de co-creación que aseguran el aprendizaje.

Somos una empresa de consultoría organizacional, fundada en el año 1996, con 27 años de experiencia. Somos un espacio de crecimiento y evolución; un universo colaborativo en permanente expansión. Vibramos con el trabajo humano; tejemos puentes de participación y co-creación al interior de las organizaciones a través de experiencias colaborativas inolvidables.

Nuestros espacios de aprendizaje físicos se encuentran en Colombia, en la ciudad de Medellín, en el barrio Poblado en el Mall San Lucas, en la oficina 9853. Más de 27 años de consultoría, con más de 160 proyectos, en más de 10 países, con más de 10,000 líderes formados hasta la fecha.

Debido a que se unen participantes de todo el mundo, nos esforzamos por programar las sesiones en vivo en momentos en que la mayoría de los participantes pueden unirse. Una vez por semana, cada ocho días. Además todas las sesiones están grabadas y disponibles 24 horas después del encuentro. Los foros de discusión moderados complementan las sesiones en vivo.

El aprendizaje entre pares se suma sustancialmente a la experiencia de aprendizaje general y es una parte importante del programa. Puedes conectarte y comunicarte con otros participantes a través de nuestra plataforma de aprendizaje.

Al completar con éxito el programa, recibirás un certificado de Grupo Consultoría. El certificado digital se enviará aproximadamente una semana después de terminado el programa, una vez que se cuenta con la calificación completa.

No, solo se emitirán certificados digitales verificados una vez finalizado el programa con éxito. Esto te permite compartir tus credenciales en plataformas sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.

Tendrás acceso al aula virtual de aprendizaje y a todos los videos y materiales del programa ocho semanas después de la fecha de finalización del programa.

Al realizar la inscripción, validas las siguientes condiciones:

  • Aceptas el calendario acordado con el grupo para el programa de formación.
  • Diligenciar completamente el formulario.
  • Mantener una conversación de homologación de intereses y expectativas en el programa.
  • Cancelar oportunamente el valor de la matrícula antes del 5 de mayo de 2023.
  • 5% de descuento hasta el 30 de abril de 2023.
  • El valor de la matrícula será reembolsado el 100% en caso de que no se conforme el grupo.

Información bancaria:

Pago desde fuera de Colombia a través de PayPal. Para participantes dentro de Colombia a través de transferencia bancaria (Bancolombia) Cuenta de Ahorros a nombre de Grupo Consultoría Transformación Organizacional: 029-021556-38

 

Accede al programa completo o Solicita una propuesta personalizada

Descargar PDF
Solicitar propuesta personalizada

Nota: Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por Grupo Consultoría. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100 % del valor de tu inscripción.

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]]> Ejemplo https://www.grupoconsultoria.com.co/programas-de-formacion-y-certificacion-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=programas-de-formacion-y-certificacion-2 Tue, 21 Mar 2023 00:09:22 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=10953 Liderazgo inspirador y transformador Desarrolla como líder un nivel de autoconciencia, y logra una realización del proyecto colectivo de tu organización. Management Humano Expande tu potencial creador e indispensable para  fortalecer tu organización. Facilitadores de Cambio y Transformación Certifícate en […]

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Liderazgo inspirador y transformador

Desarrolla como líder un nivel de autoconciencia, y logra una realización del proyecto colectivo de tu organización.

Management Humano

Expande tu potencial creador e indispensable para  fortalecer tu organización.

Facilitadores de Cambio y Transformación

Certifícate en procesos de transformación y cambio, y logra acompañar las transformaciones que generan los cambios permanentes en tu organización.

Facilitadores de Aprendizaje

Diseña procesos, espacios requeridos y aplica métodos y herramientas que faciliten el aprendizaje significativo en otras personas adultas.

Desarrollo de Competencias Conversacionales

Realiza conversaciones más efectivas con tu equipo de trabajo y pone en acción una nueva manera de conversar para resolver situaciones cotidianas, problemas, conflictos y crear posibilidades.

Mejora profesional 

La evaluación personal te ayuda a trazar tu propio camino.

Aplicación al mundo real 

Aplica los aprendizajes a tu trabajo de forma inmediata.

Aprendizaje entre pares 

Aprende de compañeros de todo el mundo y construye tu red.

Certificado de finalización

Certificado de Grupo Consultoría Transformación Organizacional.

Líderes inspiradores y transformadores de equipos y organizaciones

¿Cómo impacta mi estilo de liderazgo en los resultados y en el equipo?

Si eres una persona que quiere potenciar sus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida, haces parte de un equipo, lideras, gerencias, diriges, tienes deseos de desarrollar competencias conversacionales que mejoren la calidad de tus relaciones interpersonales, quieres desenvolverte con mayor efectividad y generar dinámicas de trabajo colaborativas que incidan positivamente en tu equipo, para elevar los resultados y los de la organización, definitivamente este programa es para ti.

Módulos

1. Liderazgo de sí mismo.

2. Liderazgo de las relaciones.

3. Liderazgo de la gestión y los resultados.

Conoce más

Metodología de Aprendizaje

Desarrollo Integral Mediante Experiencias – DIME.

Nuestra propuesta se basa en la experiencia personal de los participantes, que garantiza el desarrollo de un proceso participativo con reflexión individual y socialización de hallazgos, y se vive a través de procesos conversacionales, simulaciones, talleres de construcción, técnicas de innovación y laboratorios creativos.

Programa en Management Humano

¿Cómo innovar en la gestión para lograr sostenibilidad en esta nueva época?

El Management Humano es un enfoque de gestión que repiensa las prácticas y herramientas tradicionales para lograr los resultados esperados por la organización en condiciones de trabajo que permitan al ser humano expandir su potencial creador e indispensable para la sostenibilidad organizacional.

Módulos

  1. El nuevo paradigma de la gestión
  2. Construyendo nuevas prácticas innovadoras de gestión
  3. Cambio y Cultura
  4. Inmersión académica y de referenciación internacional
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Recursos y Herramientas

Interacción: Plataforma virtual

Co-creación: Herramienta de grupos

Colaboración:  Comunidades de práctica

Aprendizaje: Herramientas e-learning

Certificación de facilitadores de
transformación y cambio

¿Cómo logramos que las personas apropien los desafíos que genera el cambio?

La facilitación de procesos de transformación es un desafío del profesional de hoy que busca encontrar SENTIDO en su trabajo y entregar valor a las organizaciones, a través del diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y significativas.

El facilitador de procesos de cambio y transformación desarrolla competencias personales que pasan por la transformación del propio SER para dar paso a su capacidad de INFLUENCIA y MOVILIZACIÓN de otros y sus sistemas organizacionales.

Módulos

  1. Fundamentos de facilitación.
  2. Facilitando procesos de transformación.
  3. Conversaciones y movilización de transformación.
Descargar PDF

Mentores / Facilitadores

María Elena Vargas G. 

Socia fundadora, Consultora Senior, Mentora, Coach Ontológico.

Juan Carlos Osorio V.

Socio fundador, Consultor Senior, Coach Ontológico, Especialista en Dirección Estratégica.

Jhon Jaime Mejía Z.

Socio, Consultor Senior, Magister en Coach Ontológico, Terapeuta Bioenergético.

Lina María Lopera V.

Socia, Consultora Senior, Coach Ontológico, Facilitadora de procesos de Transformación.

Certificación en Facilitadores
de aprendizaje

¿Cómo facilitamos el aprendizaje y la transformación en los seres humanos?

A través de estrategias innovadoras de aprendizaje para la transformación personal y colectiva, el programa de Facilitadores de Aprendizaje, busca formar facilitadores desde un enfoque humano que diseñen los procesos, espacios requeridos y aplicando métodos y herramientas que faciliten el aprendizaje significativo en las personas adultas.

Módulos

1. El modelo de facilitación.

2. Métodos y herramientas del facilitador.

3. Modelo de gestión del cambio.

Descargar brochure del programa

Certificado

Quienes hayan cumplido con los requisitos formales de los programas, y su asistencia sea igual o superior al 80% de las horas de clase programadas, recibirán un certificado que acredita su participación en el programa de formación, expedido por Grupo Consultoría.

  • Nota: Una vez completado con éxito el programa en línea, se te enviará por correo electrónico tu certificado digital verificado con el nombre que utilizaste al registrarte en el programa. Todas las imágenes del certificado son solo para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de Grupo Consultoría.

Certificación en desarrollo de competencias conversacionales

¿Cómo generar conversaciones más auténticas que permitan un buen desarrollo de los equipos de trabajo?

El poder realizar conversaciones más efectivas entre los líderes y de éstos con sus equipos y el poner en acción una nueva manera de conversar para resolver situaciones cotidianas, problemas, conflictos, crear posibilidades, y mantener relaciones sostenibles, permite un desarrollo integral del liderazgo.

Módulos

1. Liderazgo transformador de equipos.

2. Competencias conversacionales (I).

3. Competencias conversacionales (II).

Descargar brochure del programa

Programas de formación

Déjanos tus datos un asesor se pondrá en contacto lo mas pronto posible

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]]> Management Humano https://www.grupoconsultoria.com.co/management-humano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=management-humano Sat, 18 Mar 2023 00:41:49 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=10128 Programa en Management Humano Una experiencia de aprendizaje y referenciación internacional que transforma la mirada sobre la gestión. Comienzo: 11 de junio / 2023Duración total: 2 meses Viaje: 5 días a Montreal – CanadáTrabajo sincrónico: 3 módulos Modalidad: Virtual y presencialFinalización: 17 de oct / […]

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Programa en Management Humano

Una experiencia de aprendizaje y referenciación internacional que transforma la mirada sobre la gestión.

Comienzo: 11 de junio / 2023Duración total: 2 meses

Viaje: 5 días a Montreal – CanadáTrabajo sincrónico: 3 módulos

Modalidad: Virtual y presencialFinalización: 17 de oct / 2023

Programa internacional: 
Management Humano  
¿Cómo innovar en la gestión para lograr la sostenibilidad en esta nueva época? 

El Management Humano es un enfoque de gestión que repiensa las prácticas y herramientas tradicionales para lograr los resultados esperados por la organización en condiciones de trabajo que permitan al ser humano expandir su potencial creador e indispensable para la sostenibilidad organizacional.

¿Qué aprenderás?

En esta experiencia de aprendizaje encontrarás una nueva y profunda mirada con respecto al Management, con métodos y herramientas concretas que te permitirán crear prácticas innovadoras en la gestión de tu organización. 

Prácticas que están generando resultados exitosos en algunas organizaciones de Canadá. 

 

¿Cómo lo aprenderás?

Aprenderás de manera interactiva sincrónica en sesiones facilitadas por expertos en gestión donde tendrás la oportunidad de poner los casos y los problemas a resolver en tu organización dentro del contexto de la gestión. Lecturas y materiales especialmente seleccionados para cada módulo. Actividades de aprendizaje semanales, individuales y grupales que serán acompañadas en sesiones de mentoring para facilitar una aplicación en el día a día de los temas significativa. 

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]]> Liderazgo inspirador, transformador de equipos y organizaciones https://www.grupoconsultoria.com.co/liderazgo-inspirador-transformador-de-equipos-y-organizaciones/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=liderazgo-inspirador-transformador-de-equipos-y-organizaciones Tue, 07 Sep 2021 14:48:03 +0000 https://www.grupoconsultoria.com.co/?page_id=10194 Fecha de inicio: 10 de mayo / 2023Duración total: 8 semanas Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español Modalidad: VirtualFecha de finalización: 26 de  julio / 2023 Programa online:  Liderazgo Inspirador   Transformador de equipos y organizaciones  Los líderes son los seres humanos encargados de transformar los sistemas sociales. Un […]

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Fecha de inicio: 10 de mayo / 2023Duración total: 8 semanas

Dedicación: 3h semanalesIdioma: Español

Modalidad: VirtualFecha de finalización: 26 de  julio / 2023

Programa online: 
Liderazgo Inspirador  
Transformador de equipos y organizaciones 

Los líderes son los seres humanos encargados de transformar los sistemas sociales. Un líder no sólo transforma el sistema social al que pertenece, al hacerlo transforma también el ser de muchos o incluso del conjunto de los individuos que conforman ese sistema social.

A través de este programa podrás reconocer tu estilo de liderazgo, tus fortalezas, oportunidades, podrás identificar cómo tu forma de pensar, creencias y actuaciones están impactando en tus resultados. Te invitamos a hacerte cargo de tu desarrollo y con sinceridad empieces por el primer paso: a verte y reconocerte.

RESERVA TU LUGAR AHORA

Módulos del programa

Módulo 1:

Introductorio

Significado de liderazgo inspirador y transformador de equipos y organizaciones, autoevaluación de las competencias.

Módulo 2: 

Liderazgo de sí mismo 

El sí mismo es todo lo que soy; mi personalidad, mis creencias, mis valores, mi yo interior en todas sus dimensiones (intelectual, social, emocional, corporal, espiritual).

  • Consciencia propia.
  • La reflexión como un acto de reconocimiento.
  • Conexión conmigo mismo: prácticas de cuerpo consciente.
  • La responsabilidad de hacerme cargo de mis emociones.
  • La transformación como una decisión personal.

Módulo 3: 

Liderazgo de las relaciones

Entendido como el talento para construir relaciones empáticas, saber escuchar a los otros, establecer conversaciones constructivas y reconocer al otro como un legítimo otro.

  • Consciencia de equipo.
  • Autoevaluación de las competencias conversacionales.
  • La escucha y el reconocimiento del otro.
  • La confianza como fundamento de la agilidad organizacional.
  • Tipología de conversaciones.
  • Prácticas conversacionales.
  • Laboratorios de conversación.

Módulo 4: 

Liderazgo de la gestión y los resultados

Es la capacidad de movilizar recursos, estrategias para lograr los resultados grandiosos que beneficien un colectivo.

  • Consciencia comunitaria.
  • Una mirada a los resultados integrales.
  • PODER, la ruta para lograrlo.
  • Las prácticas del líder.
 

 

Este programa es para ti sí:

Quieres potenciar tus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida y desarrollar competencias conversacionales que mejoren tus relaciones.

Una vez recorras la ruta habrás logrado:

Lograrás SER una mejor versión de ti. Apropiar prácticas y herramientas que te permitan empoderarte y vivir relaciones gratificantes generando los resultados que quieres.

Mentora

María Elena Vargas García

Socia Fundadora – Consultora Senior desde hace 27 años en procesos de transformación humana y organizacional, direccionamiento estratégico, diseño organizacional y gestión por procesos y desarrollo de líderes. 

Administradora de Empresas y Especialista en Alta Gerencia de la Universidad Pontificia Bolivariana. Especialista en facilitación de procesos grupales con Amauta Internacional, Certificada como consultora y evaluadora del Premio Colombiano de la Calidad- Corporación Calidad, Maestría en Coaching Ontológico de Newfield Consulting y la Universidad San Sebastián de Chile. Certificación en Gestión por competencias de la Universidad Nacional – Universidad de Cuba. Terapeuta Bioenergética del Florida Society for Bioenergetic Analysis: FSBA- Certificada como docente virtual de la Universidad Benito Juárez de México. Cocreadora del Sistema Humanista de Gestión– Management Humano.

¿Cómo lograremos que vivas una experiencia de liderazgo transformador consciente?

Con un enfoque metodológico de desarrollo que presta su atención a la totalidad del individuo y su desempeño efectivo, concebido como un proceso a lo largo de toda la vida, que es reestructurable en varios momentos de la trayectoria, acorde con las transformaciones propias y del entorno social.

Los recursos que usaremos para tu proceso de aprendizaje

1. Interacción
Plataforma de comunicación Zoom

2. Co-creación
Herramienta de grupos virtuales Padlet, Jamboard, Mural

3. Colaboración
Comunidades de práctica Aula virtual

4. Aprendizaje
Plataforma e-learning Formatos de aprendizaje: video, libros, guía de estudio e instrumentos

Lo que dicen quienes han vivido el programa Liderazgo Inspirador

  • Carolina Contreras

    CEO Mis rizos
    "Ame este programa y valió más de lo que costó. Lo primero que aprendimos es que para ser buenos líderes tenemos que comenzar por liderarnos a nosotros mismos. También me encanto que los profesores son terapeutas de profesión, y por ende humanizan el liderazgo de una forma muy hermosa".

  • Lucas García Cortes

    Director Vivienda y Habitat
    “Para liderar hay que estar bien con uno mismo, los errores traen aprendizajes y nuevas soluciones, equivocarse es inherente al ser humano. La clave está en combinar el ser, la buena gestión, el acompañamiento y las buenas conversaciones en cada proceso. Esas acciones intangibles nos permitirán obtener resultados exitosos”.

  • Cristian Andrés Echeverri C.

    Líder Financiero Aquaterra
    "Aprendí que el liderazgo de los resultados debe ir acompañado de la inteligencia emocional, aprovechando la emocionalidad para dirigir de una manera positiva, logrando resultados para las personas y las organizaciones".

  • John Jairo Moreno V.

    Líder de Logística Aquaterra
    "Este programa me ha cambiado mucho la vida ¡espectacular! Aprendí a darle importancia a lo que soy, a mi cuerpo… Lidero desde lo humano".

¿Tienes más preguntas?

Si eres una persona que quiere potenciar sus talentos de liderazgo en cualquier ámbito de la vida, si haces parte de un equipo, lideras, gerencias, diriges o tienes deseos de desarrollar competencias conversacionales que mejoren la calidad de tus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverte con mayor efectividad y así generar dinámicas de trabajo colaborativas que incidan positivamente en tu equipo para elevar los resultados y los de la organización.  El esfuerzo de trabajo requerido es de tres horas a la semana, incluidas sesiones en vivo, foros de discusión, videos grabados y tareas breves.

No hay requisitos previos para este programa, solo debes disponer de computador, internet y cámara web.

Tener la determinación de avanzar en tu proceso de liderazgo no tiene por qué significar que pongas tu vida personal en pausa. Hemos diseñado este programa para que se adapte a tu vida laboral actual, con solo 3 horas de esfuerzo requerido por semana. Se dedicará tiempo a una variedad de actividades que incluyen:

  • Leer y participar con ejemplos del material de aprendizaje
  • Interactuar en foros de discusión moderados con tus compañeros
  • Participar en comunidades de práctica
  • Facilitar aprendizajes a través de dinámicas de juego
  • Aprender de manera asincrónica con herramientas como: libros, videoteca, píldoras, bitácoras, diarios de campo.
  • Crear laboratorios creativos

El programa esta diseñado para ser altamente interactivo, al mismo tiempo se dedica tiempo para la autorreflexión y para demostrar la comprensión de los temas centrales a través de varios ejercicios de aprendizaje activo.

Más de 10,000 líderes formados han accedido al conocimiento de Grupo Consultoría a través del aprendizaje presencial y en línea, desde 1996. Con esta vasta experiencia, llega la confianza para diseñar y ofrecer experiencias de aprendizaje con impacto. El aprendizaje de Grupo Consultoría es interactivo, flexible, riguroso y está diseñado para incluir mucha atención personal, para que puedas alcanzar tus objetivos de aprendizaje de manera más efectiva. Te unirás a una comunidad de estudiantes que están emocionados de expandir y compartir sus conocimientos.

Integramos los conceptos principales de la mentoría, la facilitación, el coaching ontológico avanzado y la consultoría gerencial para estimular el desarrollo de todas las dimensiones del ser humano, pues entendemos a la persona como el artesano fundamental de su propio proceso formativo y de desarrollo.

Método DIME

Buscamos la unión entre diferentes propuestas formativas clásicas y contemporáneas. Facilitamos procesos grupales, andragogía (formación de adultos), coaching ontológico, coaching a equipos y mentoría para darle forma a nuestro método: Desarrollo Integral Mediante Experiencias – DIME.

Nuestra propuesta se basa en la experiencia personal de los participantes, que garantiza el desarrollo de un proceso participativo con reflexión individual y socialización de hallazgos, y se vive a través de procesos conversacionales, simulaciones, procesos indoor y outdoor, talleres de construcción, técnicas de innovación y laboratorios creativos. Integramos a la gestión técnicas y herramientas para facilitar nuevas formas de trabajo como el agilismo, las herramientas digitales colaborativas y procesos de co-creación que aseguran el aprendizaje.

Somos una empresa de consultoría organizacional, fundada en el año 1996, con 27 años de experiencia. Somos un espacio de crecimiento y evolución; un universo colaborativo en permanente expansión. Vibramos con el trabajo humano; tejemos puentes de participación y co-creación al interior de las organizaciones a través de experiencias colaborativas inolvidables.

Nuestros espacios de aprendizaje físicos se encuentran en Colombia, en la ciudad de Medellín, en el barrio Poblado en el Mall San Lucas, en la oficina 9853. Más de 27 años de consultoría, con más de 160 proyectos, en más de 10 países, con más de 10,000 líderes formados hasta la fecha.

Debido a que se unen participantes de todo el mundo, nos esforzamos por programar las sesiones en vivo en momentos en que la mayoría de los participantes pueden unirse. Una vez por semana, cada ocho días. Además todas las sesiones están grabadas y disponibles 24 horas después del encuentro. Los foros de discusión moderados complementan las sesiones en vivo.

El aprendizaje entre pares se suma sustancialmente a la experiencia de aprendizaje general y es una parte importante del programa. Puedes conectarte y comunicarte con otros participantes a través de nuestra plataforma de aprendizaje.

Al completar con éxito el programa, recibirás un certificado de Grupo Consultoría. El certificado digital se enviará aproximadamente una semana después de terminado el programa, una vez que se cuenta con la calificación completa.

No, solo se emitirán certificados digitales verificados una vez finalizado el programa con éxito. Esto te permite compartir tus credenciales en plataformas sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.

Tendrás acceso al aula virtual de aprendizaje y a todos los videos y materiales del programa ocho semanas después de la fecha de finalización del programa.

Al realizar la inscripción, validas las siguientes condiciones:

  • Aceptas el calendario acordado con el grupo para el programa de formación.
  • Diligenciar completamente el formulario.
  • Mantener una conversación de homologación de intereses y expectativas en el programa.
  • Cancelar oportunamente el valor de la matrícula antes del 5 de mayo de 2023.
  • 5% de descuento hasta el 30 de abril de 2023.
  • El valor de la matrícula será reembolsado el 100% en caso de que no se conforme el grupo.

Información bancaria:

Pago desde fuera de Colombia a través de PayPal. Para participantes dentro de Colombia a través de transferencia bancaria (Bancolombia) Cuenta de Ahorros a nombre de Grupo Consultoría Transformación Organizacional: 029-021556-38

 

Nota: Nuestros programas tendrán apertura siempre y cuando se cumpla el cupo mínimo establecido.
La apertura de este programa está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por Grupo Consultoría. En caso tal de que ya hayas cancelado el valor de la matrícula y no se abra el programa, procederemos a devolverte el 100 % del valor de tu inscripción.

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]]> Programas de formación y certificación https://www.grupoconsultoria.com.co/programas-de-formacion-y-certificacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=programas-de-formacion-y-certificacion Tue, 21 Jul 2020 13:45:58 +0000 http://grupoconsultoria.com.co/?page_id=7958 Liderazgo inspirador, transformador Desarrolla como líder un nivel de autoconciencia, y logra una realización del proyecto colectivo de tu organización. Management Humano Expande tu potencial creador e indispensable para  fortalecer tu organización. Facilitadores de Cambio y Transformación Certifícate en procesos […]

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Liderazgo inspirador, transformador

Desarrolla como líder un nivel de autoconciencia, y logra una realización del proyecto colectivo de tu organización.

Management Humano

Expande tu potencial creador e indispensable para  fortalecer tu organización.

Facilitadores de Cambio y Transformación

Certifícate en procesos de transformación y cambio, y logra acompañar las transformaciones que generan los cambios permanentes en tu organización.

Facilitadores de Aprendizaje

Diseña procesos, espacios requeridos y aplica métodos y herramientas que faciliten el aprendizaje significativo en otras personas adultas.

Desarrollo de Competencias Conversacionales

Realiza conversaciones más efectivas con tu equipo de trabajo y pone en acción una nueva manera de conversar para resolver situaciones cotidianas, problemas, conflictos y crear posibilidades.


Liderazgo Inspirador, transformador de equipos


Management Humano


Facilitadores de transformación y cambio


Bootcamp


Desarrollo de competencias conversacionales


Escuelas de liderazgo


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]]> Optimización del Desempeño Organizacional https://www.grupoconsultoria.com.co/optimizacion-del-desempeno-organizacional/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=optimizacion-del-desempeno-organizacional Wed, 03 Jun 2020 16:46:08 +0000 http://grupoconsultoria.com.co/?page_id=6788 Optimización del desempeño organizacional Acompañamos la ruta de optimización del desempeño del negocio a través de herramientas ágiles e innovadoras que permiten abordar los factores que inciden en los resultados y el fenómeno organizacional que los inhibe o los potencia, […]

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Optimización del desempeño organizacional

Acompañamos la ruta de optimización del desempeño del negocio a través de herramientas ágiles e innovadoras que permiten abordar los factores que inciden en los resultados y el fenómeno organizacional que los inhibe o los potencia, pues entendemos que la productividad es sin duda uno de los factores que más inquieta en la gestión de la organización; sabemos que allí está la síntesis del desempeño de un negocio.

¿Cómo llevar su negocio a un nivel de desempeño superior?

Yendo más allá de los dominios físicos, adentrándose en las personas y sus diversas realidades. No limitando la capacidad de creación estratégica en la búsqueda de soluciones asertivas; mientras más retador es el panorama organizacional, mayores son las oportunidades de mejoramiento que se encuentran a través del ser humano, de su genialidad e inventiva.

Servicios

  • Gestión de las formas de trabajo ágiles e innovadoras.
  • Formación en gestión por procesos y redes de trabajo colaborativas.
  • Consultoría en el diseño e implementación de la estructura organizacional.
  • Ruta para la optimización del desempeño de los procesos y la organización.
  • Solución ágil y efectiva de problemas.
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En Optimización del Desempeño Organizacional acompañamos a estas empresas en la generación de valor a través de una gestión humana.

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